如今，不定时、不定期、不定场所的灵活办公日渐成为职场新常态，对“工作时间”“工作场所”的界定变得越来越模糊，也为工伤认定增加了复杂性。根据2010年12月修订的《工伤保险条例》，职工有“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等7种情形之一，应当认定为工伤；有“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”等三种情形之一，视同为工伤。根据上述规定，在工作实践中，通常将“工作时间...

关于年终奖，　　有人遇到了这样的糟心事……　　职工小徐说：“公司以往每年年底都会发1.5个月的工资作为年终奖，但今年公司经济效益不太好，听说不准备发年终奖了，改为在年会上发放礼品，这样的做法合理吗?”　　几天前，刘先生向公司递交了辞职报告，准备在元旦后离职。原本想着元旦这个节点离职可以拿到今年的年终奖，也算没有白干一年。　　然而，让刘先生始料未及的是，公司今年的年终奖是在春节前夕发放，如果在此前离职者...

女性同胞们在职场生涯中会遇到生育，产期;那么就会遇到产假，期间的工资补贴具体又是如何的呢?由于女职工生理上的特殊性，我国对女职工规定了很多特殊保护，其中有一项就是关于女职工产假期间工资保护。　　法律规定，女职工产假期间用人单位要支付相应的工资。究竟女职工产假期间工资怎么支付呢?　　按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假1...

劳动者求职，签合同应当注意点啥?　　一些用人单位往往会利用劳动者求职心切、法律意识淡薄等特点，趁机与他们签订一些不规范的劳动合同。那么，在劳动者求职的过程中，签劳动合同应该注意啥?　　首先，正规的劳动合同应当包括以下八项法定内容：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　(三)劳动合同期限;　　(四)工作内容和工作地点;　　(五...

　劳动者求职，签合同应当注意点啥?　　一些用人单位往往会利用劳动者求职心切、法律意识淡薄等特点，趁机与他们签订一些不规范的劳动合同。那么，在劳动者求职的过程中，签劳动合同应该注意啥?　　首先，正规的劳动合同应当包括以下八项法定内容：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　(三)劳动合同期限;　　(四)工作内容和工作地点;　　...