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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
南通百润餐饮管理有限公司创始于2008年，是一家集生产加工、食材配送、运营管理、餐饮服务于一体的专业团膳管理公司。现有员工800余人，其中专业管理人员85人。公司下设运营、采供、行政人事、财务、营销、企划等部门。2016年，公司投资建设了3000多平米，设备先进，管理规范的中央工厂，成功打造了多元化、全方位的优质团餐服务体系。<br>公司成立以来，一直秉承“专业、务实、诚信、永久”为经营理念，通过建立管理人才培养机制，导入现代化科学管理体系，建设食品安全监控网络，打造源头采购供应链系统，推进团餐标准化建设等一系列措施，得到社会各界的广泛认可和好评。十年砺剑，如今的百润已与四十多家大型企事业单位建立了良好的合作关系。近年来，在全体员工的努力拼搏下，公司通过了ISO：9001质量管理、14000环境管理、18000职业健康、22000食品安全等体系。<br>展望未来，我们将一如既往地坚持“合作双赢、服务无限”的企业精神，开拓创新，锐意进取！
南通百润餐饮管理有限公司
南通市通州区江苏省南通市通州区西亭镇工业园区20号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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