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诚源港务集团始创于1998年，投资领域辐射江苏、安徽、重庆、广西、上海、甘肃等地，拥有超20家子公司。目前，诚源港务集团各板块及投资板块总年产值超100亿元，形成了多点支撑、多业并举、多元发展的产业新格局。集团经营领域横跨港口、仓储、物流、工程建设、贸易、新型建材、商砼、智能制造、软件开发、电子商务、石油化工等。<br>诚源集团已构筑“诚源产业园区、力源产业园区、工程建设板块、对外投资板块”四大产业集群。集团与中交、中建、中铁、中石化、中车、上海电气、徽商集团、重庆千信集团、长寿开发投资集团等大型央企、国企、知名投资机构广泛合资合作，强强联手，优势互补，探索混合制企业合作、管理模式，迈出了成功的步伐。<br> 一路风雨兼程，一生徽商情怀。2010年，集团掌舵人宋在付回到衣胞之地蚌埠，投资成立了力源港务集团。<br> 在安徽蚌埠淮河岸畔，力源港务集团打造的力源产业园区继续谱写诚源梦的安徽篇章。十年时光荏苒，今天力源产业园已长成当初想象的模样。园区配置陆域土地1000 亩，占用滩涂地700亩，拥有淮河岸线1280 米、泊位15 个。力源产业园区已发展为一家多元化、集约化、规模化的综合服务型产业园区，成为淮河中上游规模最大的内陆港口，也是蚌埠地区唯一的大型水上建材集散地。<br> 诚源集团旗下的江苏阜源建设集团有限公司拥有市政工程一级、环保工程一级、装修装饰工程一级资质，及园林建设、房屋建筑等10余项专项资质，主要从事市政工程建设、环保建设安装工程、装修装饰工程、园林绿化、土石方施工、水利工程设计施工等业务。从如皋起步，在蚌埠、南京、重庆、淮安等地成立了分公司，人才富集，装备先进，可承接各等级工程建设的施工。<br> 诚源集团在做强做大实体经济的同时，在投资合作领域迈出成功的步伐。集团与徽商集团联合投资的五源国际物流港务有限公司为水路港淮河流域航运中心、安徽省861计划重点项目。2014年开港，2017年正式运营物流港，成为“皖北物流第一平台”，荣膺全国优秀物流园区、省级物流示范园区、中国中部地区诚信物流示范企业、中国中部地区最具竞争力与投资价值的物流园区。<br> 中国智造，诚源担当。在做强传统产业的基础上，诚源拓疆深耕，进军智能服务及机器人产业领域，发起成立了安徽凌坤智能科技公司，广延高端人才，与顶尖科研院所开展深度战略合作，从事复合式作业机器人产品研究。公司是国家高新技术企业、双软认证企业、科创板（基础板）挂牌企业，以省部级高科技人才团队和省级特支计划领军人才为支撑，专注于复合式作业机器人的成套技术研发和行业应用的定制化开发，是棉纺领域唯一具备全流程工序段物料柔性流转的设备制造商，是中国中车、山东魏桥、武汉裕达华等大型企业的合作伙伴。目前，拥有各类知识产权71项、省部级科技成果4项、产品系列10余项。先后参展中国国际纺织机械展览会、第二届中国西部国际投资贸易洽谈会、2019世界制造业大会。<br> 以港口运营为基础，打造现代港口全产业链集团公司，诚源将奏响“七港联动”“江淮联运”的战略交响，年吞吐量超亿吨。
诚源港务集团有限公司
如皋市如皋港开发区西首诚源物流园
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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