【1】恶性竞争法——恶性竞争法就是制定一些竞争的规则，在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式让员工主动的提出来离职。　　【2】规则专对法——就是制定一些特殊的规则，特殊的制度，针对个别的人进行实施，其实大家心里面也清楚，你是无论如何遵守制度，都是没有办法达到领导所要的结果，通过这种规则专对的方式，就能让员工乖乖的自动提出来离职。　　【3】冷落边缘法——冷落边缘化的要点在于领导...

 1、简历投寄后应做哪些方面的工作?　简历投寄后，应做如下几方面的工作：首先要把投寄简历的单位、投寄时间进行记录备案;而后根据单位距离远近，估计单位已收到邮件时，打电话进行查询;另一方面通过电话表明你的诚意，加深单位对你的印象。但要注意，电话不能过频，一周内不要超过两次。‍　　2、一般单位的笔试内容包括哪些?　　按笔试内容来划分，主要的笔试类型有：　　1)智力题，主要测试考生的记忆力、思维反应能力、逻...

如何确定自己的职业方向呢?　　如何来确立自己的职业方向。我们在选择就业的时候就会考虑到自己的一个职业方向，很多人在这个时候会很迷茫，如果自己所学的专业够扎实，然后又感兴趣，我们大部分的情况都会朝着自己的专业方面去寻找。但也其中会有很多的无奈，在现实生活当中，可能不是所有的专业都能够很好的满足我们就业的需求。特别是一些偏门的专业，我们就得另想办法来确定自己的职业的方向，那我们怎么样来确立自己的职业方向...

职场上的“厮杀”，是一场没有硝烟但常有流血和牺牲的战争。如果你想在职场建立一番事业，站上金字塔的权力顶端，那就免不了要与人激烈竞争。毕竟职场上的资源是有限的，你想要抢占更多的资源，享受更好的生活，就不能坐以待毙。而要主动出击，多方面地寻找办法努力提升自己的能力，并形成自我的核心竞争力，以确保在竞选中胜出。都说职场上越往上走就越“凶险”，可能会遭遇算计、背叛等等，你只有有了这种心理准备，才能更好地应...

　　对大多数上班族而言，“跳槽”肯定不是一个陌生的词汇。　　跳槽的目的是为了得到更加良好的职业规划，能够找到一份能更有效的发挥自身的潜力，并得到相应回报的工作。　　如果跳槽没有得到与之相匹配的效果，那么跳槽将是一次错误的选择。　　所以跳槽的时机要把握恰当。　　那么应该什么时候跳槽呢?　　1、这份工作总让你生病　　如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定...

大部分人在求职过程中都会遇到这样一些问题，今天小编来给大家分享一些建议。01感觉自己什么都不会怎么办?　　建议：做好前期准备：准备好一份简历和掌握一些面试技巧，最重要的就是要树立信心，不要还没开始就已经退缩了。　　多尝试:多去公司面试，有机会就可以先实习，找到自己合适的和擅长的岗位。　　02选择喜欢or赚钱的工作?　　建议：对于现阶段可能 95 后、00 后左右的同学们来说，你们的想法可能是干嘛要做...

　　学历，在当今社会是用人单位录取人才的标准，一位资深面试官曾说过，学历代表了一个人的综合能力，小小的面试是无法完全的了解一个人的，但是名牌大学毕业生和野鸡大学出来的学生，其性质是不一样的，学历是用人单位的标准，也就成为了打开用人单位大门的钥匙。　　专科生是大学生吗，其实很多人想错了，不要让偏见误导了你 。　　中小学阶段时，我们听得老师和家长鼓励自己最多的话语就是，努力学习，将来考上一所好的大...

对于应届生来说，缺乏相关工作经验更是求职困难的一个主要原因。那么在这样的不利条件下，我们该如何来调整自己的简历，让HR看到我们的优点呢？实际上，我们可以借用中国传统拳法——太极拳里的一个招式“借力打力”来“修饰”我们的简历，在保持简历真实性的基础上，最大程度的展示我们的优势，冲淡我们的劣势。●●●●【对策】学习成绩不好突出相关的、高分的课程建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而...

　　大多数职场人在面对长远的职业目标时，都想找到适合自己的路，但如果一深问，你会发现他们举出的例子其实都是适合别人的路，比如：“我看XX去做什么行业了，发展的还挺好，我觉得没准我也可以”。　　这个逻辑不是在找方向，是在找投资品，但坦率说，大部分职场人又没有这样的资本。回到找自己的职业方向上，我们应该具备什么心态呢?　　① 向内探索，从心出发，去觉察自己做什么事情更擅长，更容易投入。　　越是外界环...